SevenFifty Daily和Provi发布2023年饮料行业职业和薪资报告聚焦动态行业转变

饮料行业最大的在线市场 Provi和有关饮料酒精行业商业和文化的获奖在线杂志 SevenFifty Daily今天宣布了2023 年饮料行业职业与发展报告薪资调查报告。这份综合报告汲取了整个行业 1,800 名专业人士的见解，对塑造该行业的关键方面进行了细致入微的分析。

该报告分享了薪资趋势、职业满意度、疫情引发的工作转型、职场政策、行业挑战、学习资源以及与四年前行业状态的比较评估 。

报告的主要发现之一是，饮料行业的薪酬自 2019 年以来有所下降，30% 的受访者表示过去两年没有加薪，而这与近期通胀飙升相一致。

虽然过去四年整体薪酬缺乏强劲提升，略微影响了整体薪酬满意度，但报告发现，大多数受访者对自己目前的薪酬感到满意。《七五十日报》将此归因于大流行初期动荡的就业形势可能产生的残余影响，或者是在经济困难时期，工人们对稳定的收入感到感激的感觉。

然而，尽管专业人士对自己的薪酬表示满意，但报告还发现，对职业发展的乐观情绪有所减弱。只有 42% 的人将他们的职业发展前景评为“非常好到优秀”。值得注意的是，场外受访者的积极前景从 34% 略有上升至 37%，与整体趋势相反。

“之前有很多成长和兴奋，也有很多机会。人们感觉自己确实在建立自己的职业生涯，但随后他们就进入了生存模式，”新奥尔良 Cure 和 Cane & Table 老板以及鸡尾酒基金会董事会成员 Neal Bodenheimer 在接受 SevenFifty Daily 采访时说道。“我们都在努力做一些事情，让我们的团队和我们自己参与进来并重新焕发活力。”

2023 年职业与薪资调查报告还显示，饮料专业人士越来越强调需要更好地平衡工作与生活。值得注意的是，带薪休假(包括病假和休假时间)成为最重要的工作场所政策，75% 的受访者表示其重要性。