WSTA董事会增加四名新成员以拓宽技能

WSTA 表示，其董事会已多元化，选出了四名新成员，他们具有不同的业务专长和观点。

报告称，作为此举的一部分，该贸易组织修改了之前的要求，只招聘企业内最资深的人员，以扩大潜在董事会成员的范围，增加多样性和包容性。

今年 3 月，该协会发起了一项吸引大量具有不同技能的申请者加入执行委员会的活动，共有 40 名申请者提出申请。这四位成功女性包括 Be Inclusive Hospitality 创始人 Lorraine Copes、Freixenet Copestick Limited 食品杂货总监 Trish Lorimer、英国人头马君度 (Rémy-Cointreau) 电子商务主管 Danielle Obbard 以及 Mentzendorff & 商业运营总监 Lara Sills。有限公司

WSTA 董事会马克·莱利 (Mark Riley) 对新董事会成员表示欢迎，并表示这开启了“WSTA 董事会的新时代”。

他说：“我们的想法是利用我们会员中更广泛的人才库，以期为董事会带来更多元化、有能力为董事会工作做出贡献的个人。”

他指出，取消 WSTA 董事会成员在酒精饮料业务中担任最高职位的要求，意味着它“能够吸纳一系列具有不同观点和技能的个人，他们也将帮助我们促进更大的发展”。多元化和包容性”。

“对于帮助寻找英国葡萄酒和烈酒贸易的未来领导者来说，这是一次非常棒的第一次经历，”他说。

首席执行官 Miles Beale 补充说，大量的兴趣表达提供了“大量可供选择的人才”，并表明了现有 WSTA 会员的兴趣、支持和人才。

“我们相信，申请者的实力意味着有很多领导者正在等待为我们未来的工作做出贡献。对于贸易协会来说，这是一个绝佳的位置，”他说。