解聘通知书(解聘)
问答
2024-02-13 07:20:10
导读 今天小红来为大家带来的是解聘通知书,解聘,让我们一起往下看看吧!1、开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单
今天小红来为大家带来的是解聘通知书,解聘,让我们一起往下看看吧!
1、开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
2、辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。
3、辞退和开除的区别在于:开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。
4、其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。
5、辞退不是行政处分,是一种行政处理,没有处理时限的规定。
6、适用对象及其条件不同。
7、开除处分适用于严重违法乱纪的职工, 违纪辞退的条件是:(1)职工犯有规定的违纪或错误行为;(2)经过教育或行政处分仍然无效;(3)尚不够开除或除名条件。
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