人性化管理是什么意思（人性化管理指什么）

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解答：

1、 人性化管理是在整个企业管理过程中充分重视人的因素，以充分挖掘人的潜能为己任的管理模式。其具体内容可以包含很多元素，如对人的尊重、充分的物质和精神激励、为人提供各种成长和发展的机会、注重企业与个人的双赢策略、为员工制定职业生涯规划等。

2、 人性管理，本质上是同时管理人的思想“稳与变”的新策略。人性概念的建立是基于思维方式从线性到非线性的转变。线性思维的特点是历时性的，而非线性思维的特点是共时性的，即同步转换。在表面的混沌现象中，我们可以看到事物发展演变的自然顺序，洞察下一步的走向，识别潜在的未知需求和未开拓的市场，进而预见变化，自如应对。这是现代企业人性管理的任务。

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