2023年葡萄酒最鼓舞人心的人物史蒂夫迈尔斯

史蒂夫·迈尔斯 (Steve Myers) 以任何艺术家都认可的方式散发着创造力。它是一种将不同的想法联系起来并将它们转化为切实可行的解决方案的能量;看到通往未来结果的道路，而其他人只看到障碍;以开放的好奇心识别潜在人才;并且理解激情对成功至关重要。

Myers 最初是一名战略管理顾问，在成为 Distinguished Vineyards 总裁之前搬到了 Allied Domecq、Beam Wine Estates 和 Duckhorn Wine Company，他现在正在建立的投资组合包括 MacRostie、Argyle、Markham 和 Textbook。

“这是一段旅程，”迈尔斯说。“让我进入这个行业的原因是葡萄酒将热衷于其工艺的人们与建立品牌和与消费者建立联系的业务相结合。20 年后，它仍然让我兴奋。”

在 Myers 的领导下，Distinguished Vineyards投资了新渠道、增强了客户体验并收购了酒厂——同时实现了持续的两位数增长。但真正让迈尔斯与众不同的是他专注于积极影响周围的人。

扭转局势

Myers 到来时，Kimberlee Nicholls 是Markham Vineyards的知名酿酒师。“他的到来和看到我们作为一个品牌需要去的地方是非常积极的，对我个人和品牌来说，”她说。“他对改进酿酒工艺的高度关注是每个酿酒师的梦想。我的领导团队也发生了变化;我们现在有五个女人。” 至于未来，Nicholls 只想“成为一名酿酒师，和我的丈夫一起去品酒，而不会有人认为他酿造了葡萄酒。”

通过这句简洁的陈述，她指出了几乎所有酿酒行业(及其他领域)女性的令人恼火的职业经历。在 Me Too 运动成为葡萄酒行业的焦点之后，迈尔斯意识到多样性、公平性和包容性还有很长的路要走。他询问他的高级女性需要哪些改变，并参加了葡萄与烈酒全球研讨会的女性。在那里，他经历了职业女性的另一种常见现象——但恰恰相反——他是参加会议的 800 名女性中仅有的 20 名男性之一。

“这对我产生了如此深远的影响，”他说。“我离开的时候明白，一个男女平衡的团队是好的，但如果你所有的领导都是男性，那就太肤浅了。重要的是，当你抬头看看谁在发言或领导是谁时，你就会看到你自己。因此，今天，我们在整个企业和管理层实现了 50/50 的性别平衡，我们的经理中有 46% 是女性，其中包括五分之三的首席酿酒师。当你拥有不同年龄、性别和经验的人群时，讨论、决策和结果的质量会好得多。”

海蒂·布里登哈根 (Heidi Bridenhagen) 在麦克罗斯蒂酒庄 (MacRostie Winery ) 担任了两年的酿酒师，当时她承担了这位前首席酿酒师的日常职责，而迈尔斯 (Myers) 则在寻找接替者。

“他见到我时看到了我的热情，并问我如何看待未来五年的自己，”她说。“我还年轻，所以我将助理酿酒师视为我的下一步。然后他给了我首席酿酒师的工作!我什至不知道我在面试。” 那是在 2013 年，而在 2022 年，迈尔斯将布里登哈根提升为所有杰出葡萄园酒庄的酿酒总监。

“这是一个巨大的增长机会，”她指出。“[史蒂夫]支持女性，认为这些更高级别的角色不需要由男性担任。这对一个好的领导者来说很重要。但更重要的是，他提拔我们并不是因为我们是女性，而是因为他看到了我们的才能并希望我们担任领导职务。”